劳动法解读:合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准(免费领!)

发布时间:2019-01-12 15:26:04

  辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当,很容易引起劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。而辞退员工经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。

  比如:试用期可以随便辞退员工;员工违纪,就可以辞退;叧要公司给经济补偿金并提前一个月通知,就可以辞退员工等,这些认知都是不正确的,甚至是危险的,会引起劳动纠纷,给公司带来更大的名誉损失和赔偿。为了规避这些问题,接下来就和小跃一起来看看合法辞退员工技巧大全及赔偿金标准。

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